A Academia de Artes e Ciências Cinematográficas anunciou nesta quarta (9) novas diretrizes para garantir maior diversidade aos filmes que concorrerão na principal categoria do Oscar.
Nos últimos anos, o Oscar tem sido criticado por premiar talentos predominantemente brancos nas categorias de atuação e técnicas, com a hashtag #OscarsSoWhite sendo usada para resumir a situação. Em junho, foi anunciado que a premiação apresentaria “padrões de representação e inclusão” sem entrar em detalhes, que foram definidos agora.
A partir de 2024, para que os filmes sejam considerados na categoria Melhor Filme, eles devem atender a pelo menos dois de seus quatro novos padrões relacionados a:
Padrão A - representação na tela, temas e narrativas
Padrão B - Liderança criativa e equipe de projeto
Padrão C - Acesso e oportunidades da indústria
Padrão D - Desenvolvimento de público
Para atender ao Padrão A e ser elegível a Melhor Filme, os filmes devem ter pelo menos um “ator principal ou coadjuvante significativo” de um “grupo racial ou étnico sub-representado”, apresentar 30% de todos os atores em papéis secundários e mais papéis secundários para serem de dois “grupos sub-representados” ou ter o enredo principal “centrado em um grupo sub-representado”.
A definição da Academia de um “grupo sub-representado” inclui mulheres, grupos raciais ou étnicos, pessoas LGBTQ + ou pessoas com deficiência.
O Padrão B requer que a equipe de bastidores de um filme seja composta por pelo menos 30% de pessoas de “grupos sub-representados”, enquanto o Padrão C se refere a melhorar a diversidade quando se trata de aprendizes e estagiários.
Por fim, o Padrão D está relacionado aos estúdios por trás dos principais filmes, exigindo que suas equipes também sejam mais diversificadas.
O presidente da Academia, David Rubin, e o CEO Dawn Hudson, disseram em um comunicado: “A abertura deve dar mais espaço para refletir nossa população global diversificada tanto na criação de filmes quanto nas audiências que se conectam com eles. A Academia está empenhada em preencher um papel vital para ajudar a tornar isso uma realidade. Acreditamos que esses padrões de inclusão serão um catalisador para uma mudança essencial e duradoura em nosso setor”.
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