Empresa de produção de Viola Davis e Julius Tennon promove conversa sobre raça e patrimônio

ADVN - Ao longo de muitos meses, um total de 150 conversas sobre raça, racismo e eqüidade vêm ocorrendo em todo o L.A. enquanto os membros do Conselho da Cidade procuram criar um Escritório formal de Igualdade Racial. THR participou do mais recente.

O que J.J. Abrams, Julius Tennon e Mellody Hobson da Ariel Investment têm em comum? Eles são todos, junto com vários outros L..A. insiders, apoiando um movimento para ajudar a fornecer feedback na criação de um escritório de igualdade racial de Los Angeles.

Enquanto o conselho da cidade medita a proposição - espera-se uma votação sobre a iniciativa em breve -, uma série de reuniões informais (150 para ser exato) ocorre na cidade, liderada pelo presidente Herb J. Wesson Jr. e pelo membro do conselho Mitch O ' Farrell em parceria com a organização de justiça social de base Coalizão Comunitária. A iniciativa, batizada de embRACE L.A., chegou a estabelecer uma meta para 2019 de finalizar e aprovar a formação de um escritório que busque melhor atender, abordar e reformar questões de raça e patrimônio que assolam a cidade.

O último encontro foi realizado no dia 30 de outubro nos escritórios da JuVee Prods. Em Davis e na companhia do marido Julius Tennon, aos quais o Hollywood Reporter esteve presente. Embora Davis não estivesse lá - ela estava ocupada filmando -, Tennon e uma dúzia de outras pessoas jantaram com a comida peruana enquanto participavam de um bate-papo sem filtro liderado pelo presidente da Coalizão Comunitária e CEO Alberto Retana e apresentando funcionários de sua organização e JuVee. O grupo concentrou-se em responder a uma série de perguntas: como sua família chegou à América; como você chegou em Los Angeles; do que você mais / menos se orgulha quando se trata de corrida em Los Angeles e como isso o afeta mais; e o que equidade racial significa para você?

Todos, desde funcionários de nível sênior da JuVee até estagiários, foram bem-vindos a participar do que acabou sendo uma rica conversa sobre raça, racismo e os esforços de Hollywood em diversidade e inclusão. "Como você chegou à América é importante", disse Retana ao grupo. “Porque podemos falar sobre como chegamos a Los Angeles, mas geralmente não nos Estados Unidos. O país está sendo dilacerado e, às vezes, pode se sentir incrivelmente divergente com políticas que estão prejudicando e dividindo as pessoas. Queremos nos reunir para conversar sobre o que está acontecendo para romper com algumas das suposições que temos sobre quem são as pessoas e de onde elas vêm. "

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